Für Arbeitnehmer wie für Arbeitgeber gilt: Muss sich das Personalkarussell drehen oder stehen Freisetzungen an, kann dieser Umbruch Risiko und Chance zugleich sein. MTC hat die Erfahrung und das Knowhow, den optimalen Weg für alle Beteiligten zu finden.

Wirtschaftliche Krisen, Veränderungen in der Unternehmensstrategie, Fusionen – die Gründe für Stellenabbau sind vielfältig. Arbeitgeber stehen dann vor der Herausforderung, möglichst einvernehmliche, faire und soziale Lösungen zu erreichen. Freigesetzte Arbeitnehmer hingegen sehen ihr berufliches Beziehungsnetzwerk gekappt und ihre Zukunft in Gefahr.

MTC ist Experte für beide Seiten. In der branchenübergreifenden Besetzung von Führungspositionen kennen wir die Anforderungen des Marktes und alle Faktoren, die bei der Personalvorstellung und –auswahl entscheidend sind.

Eine berufliche Veränderung unter Zeitdruck, gerade nach vielen Jahren in einem Unternehmen, bedeutet harte Arbeit – auch an sich selbst. MTC steht Ihnen dabei hilfreich zur Seite.

Mit der bewährten Methodik unserer gesamten Personal- und Management-Erfahrung machen wir Sie fit für den nächsten Schritt. Der Ablauf jeder Beratung ist individuell auf Sie zugeschnitten. Er hängt ab von Ihren individuellen Voraussetzungen, lenkt Sie in der Klarheit über Ihre Stärken und Ziele und bereitet Sie professionell und strukturiert auf eine fokussierte Neuorientierung vor.